جزئیات وام های یک میلیاردی برای کارکنان بانک ها از جیب مردم و بازنشستگان

افراد فاقد شغل پنج دهک اول در سامانه سها ثبت نام کنند

مدیر کل کمیته امداد استان قزوین گفت: افراد فاقد شغلی که در 5 دهک اول باشند می توانند برای درخواست وام اشتغال در سامانه سها ثبت نام کنند.
ظاهری مدیر کل کمیته امداد استان در حاشیه افتتاح یک کارگاه حصیربافی گفت: افراد فاقد شغلی که در 5 دهک اول باشند می توانند با ثبت نام در سامانه سها درخواست وام اشتغال کنند و کارشناسان اشتغال با بررسی و مشاوره به متقاضیان اقدامات لازم در جهت تخصیص وام را انجام خواهند داد.وی در ادامه گفت:شناسایی استعداد های هنری مددجویان و پرورش آن باید توسط حوزه اشتغال و با کمک راهبران شغلی انجام شود، زیرا مسئله اشتغال جزء دغدغه های دولت و از اولویت های مهم کمیته امداد است و با توجه به وضعیت اقتصادی کنونی، باید به توانمندسازی خانواده ها توجه خاص و ویژه ای داشته باشیم.مدیر کل کمیته امداد استان قزوین بیان داشت: توجه به نسل جوان و شناسایی استعداد های شغلی و هدایت آن در مسیر درست، باعث خودکفا شدن این نسل می شود و بوجودآمدن جمعیت بیکار و وابسته شدن مالی جوان ها به خانواده ها ناشی از عدم توجه به این مسئله است.(1401/07/20) مدیرکل خدمات مددکاری کمیته امداد امام خمینی(ره) گفت: مددجویان کمیته امداد برای دریافت تسهیلات اشتغال با مراجعه به «صفحه خدمت» درخواست خود را ثبت کنند.حمیدرضا علی اکبری، درباره شرایط دریافت تسهیلات اشتغال در کمیته امداد افزود: تسهیلات اشتغال عمدتا به مددجویان تحت پوشش، خانواده این گروه و نیز دهک های پایین جامعه تعلق می گیرد.وی افزود: متقاضیان برای عضویت در کمیته امداد امام خمینی به عنوان مددجوی تحت پوشش از طریق «سامانه سها» درخواست نیازمندی خود را ثبت کنند. درخواست های متقاضیان در «سامانه سها» به نشانی soha.emdad.ir بررسی می شود و در صورت تایید وجود شرایط لازم، متقاضی ذیل چتر حمایتی کمیته امداد قرار خواهد گرفت.علی اکبری اظهارداشت: اصل اول برای عضویت در این کمیته و بهره مندی از خدمات اجتماعی و اقتصادی مددجویان، اثبات «نیازمندی» است. زنان سرپرست خانوار، زنان مطلقه، سالمندان و از کارافتدگان (در صورت اثبات نیازمندی) عمدتا تحت پوشش کمیته امداد قرار می گیرند همچنین جوانان باتوجه به توانایی جسمی برای فعالیت در ایجاد اشتغال (از طریق آموزش و پرداخت وام های اولیه) حمایت خواهند شد.وی اضافه کرد: برای دریافت برخی از خدمات مانند جهیزیه نیز متقاضیان تحت پوشش باید به صورت حضوری اقدام کرده و با مراجعه به نزدیکترین دفتر کمیته امداد از طریق مددکار خود، تسهیلات نام برده را دریافت کنند.

نحوه دریافت وام درمان

علی اکبری خاطرنشان کرد: برخی از حمایت ها هم که در قالب وام های متعدد به مددجویان تحت پوشش ارائه می شود، مستلزم تایید دفاتر کمیته امداد است. به عنوان مثال، به منظور دریافت «وام درمان» ابتدا باید بیماری توسط مددکار تایید شود؛ سپس با مراجعه به سامانه سها به صورت غیرحضوری درخواست فرانشیز درمان به ثبت برسد.کمیته امداد امام خمینی 14 اسفند 1357 با هدف پشتیبانی از محرومان و توانمندسازی نیازمندان، پیشگیری از تولید نظام یافته فقر در کشور و کمک به بهبود فضای کسب و کار و اشتغال بنیان گذاری شد.معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد گفت: با موافقت شورای پول و اعتبار، سقف وام اشتغال مددجویان و نیازمندان در رشته های شغلی مشخص، به 300 میلیون تومان افزایش یافت.
به گزارش تصویر زندگی ، مرتضی فیروزآبادی افزود: در سال 1400 طبق مصوبه شورای پول و اعتبار، سقف وام اشتغال نیازمندان از محل تبصره 16 معادل 100 میلیون تومان تعیین شده بود.وی با اشاره به درخواست کمیته امداد برای افزایش وام اشتغال مددجویان در سال 1401، اظهار کرد: با توجه به تورم و شرایط اقتصادی و همچنین جهت گیری کمیته امداد برای گسترش مشاغل با کیفیت و درآمدزا برای مددجویان، درخواست افزایش مبلغ وام برای بخشی از اعتبارات اشتغال کمیته امداد را به شورای پول و اعتبار و بانک مرکزی ارائه دادیم.بخوانید

وام 100 میلیونی با کارمزد 4 درصد برای مددجویان بهزیستی

زیدوند سرپرست بهزیستی استان مرکزی در مورد تسهیلات این نهاد به مدد جویان مطالبی به شرح زیر …

معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد از موافقت شورای پول اعتبار با افزایش سه برابری تسهیلات اشتغال مددجویان در سال جاری خبر داد و تاکید کرد: مقرر شد پنج هزار میلیارد تومان از کل تسهیلات اشتغال تبصره 16 به صورت تسهیلات 300 میلیون تومانی در اختیار مددجویان قرار گیرد.بخوانید

شرایط دریافت وام فرزند آوری؛ مبلغ اقساط و سود وام قرض الحسنه فرزند

شرایط جدید وام دهی به بدهکاران بانکی، مالیاتی و دارندگان چک برگشتی مجلس تصویب کرد که …

فیروزآبادی خاطرنشان کرد: تسهیلات 300 میلیون تومانی اشتغال با هدف ارتقای کیفیت مشاغل و افزایش درآمد مددجویان در اختیار مجریان رسته های شغلی خاص همچون کشاورزی پیشرفته، مشاغل دانش بنیان، حمل بار و مسافر و دیگر مشاغل پایدار که سرمایه بالاتری را نیاز دارند، قرار می گیرد.

توضیحات بانک رفاه کارگران در خصوص میانگین دریافت تسهیلات توسط کارکنان این بانک

(1401/05/11) در پی درج خبری در روزنامه و وب سایت فرهیختگان مبنی بر ارائه گزارشی در خصوص تسهیلات دریافتی کارکنان بانک ها که در رسانه های دیگر نیز بازتاب داشت، بانک رفاه کارگران با انتشار توضیحاتی به برخی مطالب و آمارهای اشتباه در این گزارش پاسخ داد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم، اخیراً مطلبی در برخی از رسانه ها منتشر شده که در آن میانگین تسهیلات پرداختی به کارکنان بانک رفاه به اشتباه یک میلیارد و 80 میلیون تومان عنوان شده است. این در حالی است که برای محاسبه میزان پرداخت تسهیلات به کارکنان، باید مجموع کارکنان شاغل و بازنشسته را در نظر گرفت و محاسبه کرد؛ اما در خبر مذکور صرفا به کارکنان شاغل این بانک بدون در نظر گرفتن آمار همکاران بازنشسته پرداخته شده است.بر اساس این گزارش، مجموع تسهیلات پرداخت شده به کارکنان بانک رفاه کارگران در طول سالیان و به صورت تدریجی بوده و اگر این مبلغ پرداختی به تعداد کارکنان بانک یعنی 9554 نفر و 4015 نفر از کارکنان بازنشسته آن (در مجموع 13569 نفر) تقسیم شود، میانگین دریافت تسهیلات کارکنان بانک رفاه کارگران 6 میلیارد و 190 میلیون ریال می شود و نه 11 میلیارد و 800 میلیون ریالی که در گزارش به اشتباه آمده است. بدون شک میانگین دریافت تسهیلات کارکنان بانک رفاه کمتر از سقف تعیین شده برای کارکنان سیستم بانکی و  طی ادوار خدمت است.لازم به ذکر است، میزان تسهیلات پرداختی به کارکنان بانک ها تابع قوانین و مقرراتی است که توسط مراجع قانونی ذیربط تعیین می شود و بانک رفاه کارگران همواره خود را ملزم به رعایت سقف تسهیلات تعیین شده در دستورالعمل ها و آئین نامه های مربوط دانسته و می داند.

نرخ ‏های بالای ارائه تسهیلات بانک ها به کارکنان‏ خود نشان می‏ دهد تقاضای بالا برای استخدام در این نهادهای اقتصادی آنچنان پربیراه نیست.

روزنامه فرهیختگان: از گذشته بانک ها یکی از گزینه ‏های اول درخواست استخدامی برای افراد جویای کار بودند. دلایل مختلفی برای این علاقه همچون امنیت شغلی، جایگاه اجتماعی و سبک و نوع کار وجود داشته است. اما یکی از عوامل مهم برای این انتخاب، در بهره ‏مندی از وام‏ های مخصوص کارکنان‏ در بانک ها نهفته بود؛ وام ‏هایی که در راستای رفع نیازهای ضروری، خرید مسکن، خرید خودرو و در سایر مصارف به کارکنان پرداخت می‏شد و از آنجا که می‏توان گفت بانک ها بزرگ ترین نهادهای تامین مالی افراد حقیقی و حقوقی جامعه هستند (با سهمی بیش از 90 درصد)، اشتغال و عضویت در این مجموعه ‏ها می‏تواند برای شاغلان آنها سودمند باشد.البته نباید از این نکته غافل شد که تمام مجموعه‏ های اقتصادی که بانک ها نیز جزء آنها هستند، سعی در برآوردن احتیاجات کارکنان خود دارند و این امر به‏نوبه خود مساله نادرستی نیست. اما وقتی این مساله را درکنار وضعیت اقتصادی فعلی و شرایط سخت بنگاه‏ های اقتصادی که در حفظ وضعیت حداقلی و فراهم آوردن تسهیلات برای ادامه حیات خود در تنگنا هستند، نرخ ‏های بالای متوسط تسهیلات بانک ها به کارکنان‏ خود نشان می‏ دهد این تمایل برای استخدام در این نهادهای اقتصادی آنچنان پربیراه نباشد.بخوانید

زمان پرداخت وام 200 میلیون تومانی مسکن روستایی اعلام شد

متقاضیان وام مسکن روستایی بخوانند درحال حاضر پرداخت وام بر اساس مصوبه شهریورماه است که …

یادگار دولتی در بانک های اصل 44

مطابق با آخرین صورت‏ های مالی منتشره بانک ها، بانک ملی با 37هزار و 175 کارمند در رتبه اول بیشترین تعداد کارمندان قرار دارد. پس از بانک ملی، بانک صادرات با میانگین 24 هزار و 421 کارمند در سال 1400 در رتبه دوم، بانک ملت با 23.7 هزار، بانک کشاورزی با 18.7 هزار، بانک تجارت با 15.5 هزار، بانک مسکن با 12.2 هزار و بانک رفاه با 9.8 هزار کارمند در رتبه ‏های بعدی قرار دارند. همان گونه که مشاهده می‏شود در فهرست هشت بانک اول، بانک های ملی، کشاورزی و مسکن به‏صورت دولتی اداره شده و بانک های صادرات، ملت، تجارت و رفاه نیز جزء بانک هایی هستند که به ‏دنبال اصل 44 قانون اساسی و درجریان خصوصی‏ سازی و واگذاری بنگاه‏های مورد نظر از بخش دولتی، از مدیریت مستقیم دولت خارج شده‏ اند اما به نظر می‏رسد همچنان یادگار ساختار دولتی که یکی از نمونه ‏های آن تعداد بالای کارکنان در این بانک ها بوده، در آنها باقی مانده است. پس از این بانک ها نیز بانک آینده با 4439 نفر، پارسیان با 4165 نفر و پاسارگاد با 3874 نفر در ادامه رتبه‏ بندی بیشترین تعداد کارمند قرار دارند و می‏توان گفت بین بانک هایی که از ابتدا به شکل خصوصی در شبکه بانکی حضور یافته ‏اند دارای بیشترین تعداد کارکنان هستند.بخوانید

شرایط وام فوری 500 میلیونی بانک ملی

بانک ملی به متقاضیان دریافت وام  فوری، تا سقف پنج میلیارد تومان تسهیلات اعطا می کند. …

67 هزار میلیارد تومان برای کارکنان

در بررسی سرفصل‏ تسهیلات اعطایی بانک ها و با تفکیک دریافت‏ کنندگان وام به اشخاص حقیقی، حقوقی و کارکنان، مجموع حجم وام‏ اهدایی بانک ها به کارکنان خود درمجموع 20 بانک مورد بررسی – به جز بانک ملی که تسهیلات کارکنان را در صورت‏های مالی سال 1399 ارائه نکرده- بالغ بر 67 هزار میلیارد تومان بوده است. از این مبلغ بانک تجارت با 17 هزار میلیارد تومان و سهم 25 درصدی در رتبه اول، بانک ملت با 15هزار میلیارد تومان و سهم نزدیک به 22 درصدی در رتبه دوم قرار دارد. در ادامه این فهرست نیز بانک های رفاه با تسهیلات 12هزار میلیارد تومانی و سهم 17درصدی، بانک کشاورزی با هشت هزارمیلیارد تومان و سهم نزدیک به 12درصدی و بانک مسکن با پنج هزار میلیارد تومان و سهم 7.5 درصدی در رتبه‏ های بعدی قرار دارند.بخوانید

شرایط دریافت وام فوری 200 میلیون تومانی سهام عدالت در سال 1401

شرایط دریافت وام سهام عدالت چیست؟ برخی از بانک ها از جمله بانک ملی به دارندگان …

وام‏ یک میلیاردی برای هر کارمند!

در بررسی متوسط وام‏ های اعطایی به کارکنان، بانک های خصوصی شده رتبه‏ های اول تا چهارم را از آن خود کرده‏ اند. این مقدار که از تقسیم کل وام پرداختی بانک به کارکنان خود و با فرض استحقاق و تساوی آن به تمام کارکنان بانک محاسبه می‏شود، نشان می ‏دهد بانک رفاه به‏ عنوان بانکی که بازوی مالی سازمان تامین اجتماعی و حافظ منابع بازنشستگان و بیمه‏ پردازان است، با متوسط پرداختی یک میلیارد و 180 میلیون تومانی به کارکنان خود در رتبه اول قرار دارد. در رتبه دوم بانک تجارت نیز با متوسط وام پرداختی یک میلیارد و 93 میلیون تومانی در رتبه دوم قرار دارد.بعد از بانک تجارت نیز بانک توسعه تعاون با متوسط وام پرداختی 620 میلیون تومان، بانک‏ ملت با 619 میلیون تومان، بانک سینا با 486 میلیون تومان و بانک پاسارگاد با متوسط تسهیلات اعطایی 425 میلیارد تومان به کارکنان خود قرار دارند. متوسط وام پرداختی مجموع بانک ها نیز 408 میلیارد تومان است و نشان می‏دهد متوسط وام پرداختی 6 بانک بیش از متوسط مجموع بانک ها بوده است. بانک هایی نیز که وام‏های بیش از 200 میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخته ‏اند بانک های کشاورزی، مسکن، شهر، آینده، سامان، ایران زمین، کارآفرین و سرمایه بودند. کمترین مقدار وام نیز متعلق به بانک گردشگری بوده که متوسط 148 میلیون تومانی را برای 1401 کارمند آن می‏توان درنظر گرفت.بخوانید

وام ازدواج دهه شصتی ها مجرد کی ابلاغ می شود؟

معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری اعلام کرد:  تسهیلاتی برای ازدواج دهه شصتی های مجرد …

بذل و بخشش از تسهیلات قرض ‏الحسنه برای کارکنان

منابع قرض‏ الحسنه از آنجا که صاحبان آن با نیت خیرخواهانه و غیرتجاری در بانک ها به امانت می‏ گذارند، جزء منابع ارزان قیمت بانک به نسبت سپرده‏ های سرمایه‏ گذاری که بانک ها مکلف به پرداخت سود به آنها هستند، به حساب می‏ آیند و قانونگذار نیز بانک ها را مکلف به استفاده از آن در مصارف متناسب نظیر تسهیلات قرض ‏الحسنه ازدواج، اشتغال، درمان و… کرده است تا این منابع به شکل تسهیلات ارزان قیمت به دست افراد نیازمند برسد و زمینه رشد فردی و اجتماعی و پرکردن خلأهای اجتماعی را فراهم آورد. نگاهی به آمار تسهیلات قرض‏ الحسنه اعطایی بانک ها نشان می‏دهد از لحاظ حجم تسهیلات قرض ‏الحسنه به کارکنان، بانک ملی با اعطای 2200 میلیارد تومان تسهیلات قرض ‏الحسنه به کارکنان خود در صدر این فهرست قرار دارد.البته همان گونه که پیش‏تر اشاره شد این بانک اطلاعات مربوط به کل حجم تسهیلات اعطایی به کارکنان خود را ارائه نکرده است که قطعا عددی بیشتر از مقدار قرض الحسنه اعطایی به کارمندان خود است. مقام دوم را بانک ملت با اختصاص 1170 میلیارد تومان از آن منابع به خود اختصاص داده است. از طرف دیگر براساس سهم منابع قرض‏ الحسنه اعطایی به کارکنان از کل تسهیلات اعطایی به آنها، بانک پاسارگاد 33 درصد از تسهیلات اعطایی به کارکنان خود را از منابع قرض‏الحسنه پرداخت کرده است. این حجم از تسهیلات قرض ‏الحسنه اعطایی به کارکنان که بالغ بر 539 میلیارد تومان بوده بیش از دوبرابر تسهیلات عادی قرض ‏الحسنه ‏ای است که بانک پاسارگاد به افراد جامعه پرداخت کرده، حال آنکه اولویت اعطای تسهیلات قرض‏ الحسنه برای اهداف ضروری و مولد و اشتغال آفرین است.بخوانید

وام 100 میلیون تومانی بانک کشاورزی + شرایط مبلغ اقساط

وام فوری گرفتن یکی از راه هایی است که از قدیم الایام برای کمک به …در گزارشی که با عنوان «بانک ها به یک سوم زوج ها وام ندادند» منتشر شد، نشان داده شد که بانک پاسارگاد درخواست وام ازدواج 72 درصد زوج های جوان را مورد پذیرش قرار نداده است. این سهم بالا از تسهیلات قرض ‏الحسنه اعطایی به کارکنان از آنجا اهمیت بیشتری می‏یابد که بانک بعدی که دارای بیشترین تسهیلات قرض ‏الحسنه به کارکنان خود بوده، بانک مسکن است که سهم 15درصدی تسهیلات قرض ‏الحسنه به کارکنان دارد که آن هم مربوط به قبل سال 95 بوده و در سال‏های اخیر هیچ‏گونه تسهیلات قرض ‏الحسنه‏ای به کارمندان خود پرداخت نکرده و در سایر بانک های کشور نظیر بانک های ملت و صادرات به ترتیب 8 و 6 درصد و در رفاه و تجارت این نسبت پنج درصد است و در سایر بانک ها – به جز بانک های ایران زمین، دی و پارسیان که اطلاعات مصارف تسهیلات قرض ‏الحسنه خود را منتشر نساخته ‏اند- زیر پنج درصد است.

خلأ قانونی با چاشنی منابع فراوان

با داشتن نگاهی کلان به تسهیلات اعطایی بانک ها به کارکنان خود و سرفصل‏ های تسهیلات اشخاص مرتبط که طیف مدیران ارشد و میانی را نیز در برمی‏ گیرد، دو نکته برجسته می‏شود؛ نخست دریافت تسهیلات با نرخ‏ هایی است که با نرخ‏ های معمول بازار فاصله‏ زیادی دارند نظیر 1، 4، 7 و 10 درصد که نرخ ‏هایی پرتکرار در تسهیلات اعطایی بانک ها هستند و نکته دوم طول مدت بازپرداخت بالا که 120، 180، 220 و 300 و 360 ماه را در بر می‏گیرد. این دو نکته یعنی نرخ بهره کم و طولانی بودن مدت بازپرداخت که عملا بازپرداخت وام برای دریافت‏ کنندگان را به نهایت سهولت ممکن می‏ سازد نشان می‏دهد تمام لوازم دریافت تسهیلات ارزان قیمت برای کارکنان و مدیران ارشد توسط بانک فراهم شده است. نبود قوانین و ضوابط مشخص در زمینه اعطای تسهیلات به کارکنان بانک ها یکی از عوامل ایجاد این پدیده است. قانون گذار و نهاد ناظر هیچ گاه به شبکه بانکی کشور آیین ‏نامه و ضوابطی را برای اعطای تسهیلات به کارکنان خود چه از لحاظ سقف کلی تسهیلات اعطایی، سقف تسهیلات اعطایی به هر کارمند و مدیر یا محدودیت در استفاده از منابع قرض ‏الحسنه مشخص نساخته که این خلأ قانونی و به تبع آن نظارت کارآمد، زمینه استفاده آسان و بهره‏ مندی دست‏ اندرکاران شبکه بانکی از تسهیلات را فراهم آورده است.بخوانید

زمان واریز وام بازنشستگان کشوری 1401 + ثبت نام و شرایط دریافت

زمان پرداخت وام بازنشستگان کشوری نوبت چهارم اعلام شد نوبت چهارم وام ضروری 15 میلیون …در همین زمینه پویا ناظران، اقتصاددان و پژوهشگر با تکیه بر این نکته که پرداخت تسهیلات ارزان قیمت و قرض ‏الحسنه به کارکنان بانک ها در هر حالتی که باشد چه از منابع بانک و چه از منابع قرض ‏الحسنه، محل اشکال است، معتقد است اگر پرداخت این تسهیلات از منابع بانک باشد به معنی زیرسوال بردن فلسفه وجودی منابع بانکی است. زیرا «منابع بانک» نقش سپر محافظ سپرده‏ گذار را دارد و اعطای تسهیلات از محل سرمایه بانک اگرچه موجب رضایت دریافت‏ کنندگان و عزیزشدن اعطاکنندگان می‏شود اما نتیجه ‏ای جز افزودن به ریسک بانک ها ندارد.حال آنکه مسئولیت مدیران بانک، مدیریت بهینه و عاقلانه سرمایه بانک است تا درمواقع بحران و در برخورد با تلاطمات اقتصادی از حق سپرده‏ گذاران دفاع کرده و سپرده ‏گذاران نیز حق آن را دارند تا از عملکرد مدیریت در نظارت بر پرتفوی سرمایه‏ ای بانک اطمینان داشته باشند. اعطای تسهیلات بانکی به مدیران و کارکنان اگر از محل منابع قرض ‏الحسنه نیز باشد با روح این وجوه ناسازگار است؛ چراکه براساس نیت و قصد سپرده‏ گذاران این منابع دراختیار بانک است تا در مسیر درست و خداپسندانه و رفع احتیاجات ضروری متقاضیان هزینه شود اما اعطای تسهیلات ارزان قیمت و بلندمدت به کارکنان و مدیران خود بانک، علاوه بر ایجاد انحراف در گیرندگان و نیازمندان اصلی تسهیلات به افزایش شکاف ‏های اجتماعی به صورت مستقیم و غیرمستقیم دامن می‏زند. به گزارش شهرآرانیوز، اسماعیل لله گانی افزود: بانک رفاه طبق قانون بودجه و سند راهبردی وزارت اقتصاد مشمول پرداخت تسهیلات تکلیفی هم می شود و علاوه بر ارائه تسهیلات به بازنشستگان، باید به بخش تولید، دانش بنیان، مسکن، ازدواج تسهیلات تکلیفی پرداخت کند بنابراین بخشی از منابع و اعتبارات برای پرداخت تسهیلات به بازنشستگان اختصاص می یابد. وی اضافه کرد: البته بازنشستگان برای آن بخشی از اعتبارات که سهمیه آن ها است و بین کانون ها تقسیم می شود نیاز به سپرده گذاری ندارند. کانون ها از سهمیه خود می توانند استفاده کنند که در این صورت برای دریافت تسهیلات، نیازی به سپرده گذاری نیست، اما اخذ تسهیلات خارج از آن سهمیه باید با سپرده گذاری باشد. در هر صورت برای بازنشستگان جهت ارائه تسهیلات، شرط ضامن وجود ندارد. چه بازنشستگانی که سهمیه دارند چه آن هایی که با احتساب معدل حساب برای اخذ تسهیلات خرد مراجعه می کنند نیازی به ضامن ندارند.
مدیرعامل بانک رفاه درباره سقف تسهیلات خرد برای بازنشستگان اظهار کرد: سقف تسهیلات قرض الحسنه 10 میلیون تومان است، سالانه 500 هزار بازنشسته می توانند از این وام استفاده کنند، اما سقف سایر تسهیلات برای بازنشستگان به 100 تا 200 میلیون تومان هم می رسد.
لله گانی در پاسخ به این سئوال که چه سقفی از تسهیلات نیازی به ضامن ندارد، گفت: تسهیلات بدون ضامن تا سقفی است که حقوق افراد جواب دهد یعنی اگر مبلغ قسط 3 میلیون تومان است باید یک سوم حقوق افراد جوابگو این مبلغ باشد.
وی همچنین با اشاره به ارائه تسهیلات خاص کسب و کار به کارگران اظهار کرد: قرار بر این است که به کارگران نخبه و نمونه تسهیلات ویژه ای پرداخت شود به این صورت که بانک رفاه طرح های کارگران نخبه و نمونه را مورد بررسی قرار می دهد و معرفی برتر شامل پرداخت تسهیلات کسب و کار می شوند تا با اجرای آن کسب و کار کارگران رونق بگیرد البته به این افراد تسهیلات خرد هم ارائه خواهد شد.
لله گانی افزود: 164 طرح برتر که در سال گذشته در وزارت تعاون داروی شده اند به بانک رفاه معرفی شده و این طرح ها مشمول تسهیلات خواهند شد.
مدیرعامل بانک رفاه گفت: میزان بدهی سازمان تامین اجتماعی به سنوات گذشته برمی گردد که بخشی از آن تسویه شده و یک بخشی هم تسویه نشده است، اما مطالبات بانک رفاه از این سازمان فقط در سال گذشته به 15 تا 20 هزار میلیارد تومان می رسد.
وی با بیان اینکه ورشکستگی بانک رفاه به هیچ وجه صحت ندارد، اظهار کرد: بانک رفاه بهترین ترازنامه ها و پشتوانه های بانکی را دارا است و در سال گذشته افزایش سرمایه بانک رفاه از 2 هزار و 300 میلیارد تومان به 20 هزار میلیارد تومان افزایش یافت. همچنین دارایی و اموال بانک نسبت به سپرده هایی که از سوی مردم دریافت کرده بسیار بالاتر است.
لله گانی ادامه داد: می توان گفت یکی از مستحکم ترین ترازنامه های شبکه بانکی متعلق به بانک رفاه است بنابراین ورشکستگی در بانک رفاه معنا ندارد.
مدیرعامل بانک رفاه درباره پرداخت تسهیلات به کارگران و بازنشستگان به شرط سپرده گذاری گفت: بانک رفاه با کمبود منابع مواجه است چراکه تسهیلاتی را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند، از سوی دیگر 4 میلیون نفر بازنشسته توسط سازمان تامین اجتماعی پوشش داده می شود و بانک رفاه در سال می تواند به 500 هزار نفر تسهیلات پرداخت کند.
مدیرعامل بانک رفاه همچنین درباره بدهی سازمان تامین اجتماعی به بانک رفاه افزود: میزان بدهی سازمان تامین اجتماعی به سنوات گذشته برمی گردد که بخشی از آن تسویه شده و یک بخشی هم تسویه نشده است، اما مطالبات بانک رفاه از این سازمان فقط در سال گذشته به 15 تا 20 هزار میلیارد تومان می رسد.
منبع: ایران جیب

اخبار ویژه بازنشسته ها در لینک زیر:
instagram.com/bazneshasteh.news